「いい人」の適職
先週のＮＨＫ プロフェッショナル仕事の流儀は、
キリン飲料の商品企画部長、佐藤章さんでした。
ご覧になりましたか？
ＮＨＫですから、メーカー名をおおっぴらに出さないのですが、
取材中のミーティングテーブルには「生茶」がずらりと
並んでましたね。
ヒットする新飲料は1000に３つとも言われる厳しい業界の
商品開発の舞台裏が見れてなかなか面白かったです。
さて、佐藤部長が言った言葉の中で一番引っかかったのが、
“売れる商品は、「いい人」にしか作れないんですよ”
というもの。
「いい人」の意味は、周りの人に対する気配りや思いやりを
持っている人ということらしいです。
ははん、なるほど、と私はひざを打ちました。
つまり、相手の気持ちを知ろうとする努力や
相手を喜ばせようとする気持ちがあればこそ、
消費者に「これが欲しかった」と言わせる商品コンセプトが
生み出せるとういことでしょう。
我田引水（笑）ですが、
「いい人」とはマインドリーディング力がある人
ということじゃないでしょうか。
ただ、「いい人」でも、「野心」がある人とない人が
いますよね。なにかを成し遂げたいという強い気持ち。
慮る力を持つ「いい人であるだけじゃなくて、「野心」を
伴っている人こそが、売れる商品づくりができるんじゃないかと
思います。
「いい人」だと自認する方、商品開発はきっと「適職」ですよ。
ところで、将棋名人の谷川浩司さんも
次のようなことを言ってますね。
文脈は違いますが、上記のことと通じるものがあります。
“将棋界でもこの人に勝ってほしいと思わせる棋士が
活躍し続けている。・・・
羽生善治さん、森内俊之さん、佐藤康光さんだ。
以前からこの三人は勝ち続けると思っていたが、
それは将棋の強さだけではない。いつでも、周りの人の
ことも考えられる人が本当に強い人だと思うからだ。”
投稿者 松尾 順 : 2006年04月27日 06:00
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